职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
1、国家公布的职业病有哪些？
国家公布的职业病有10大类132种。（1）职业性尘肺病13种，棉尘病等其他呼吸系统疾病6种；（2）电光性皮炎等职业性皮肤病9种；(3）电光性眼炎等职业性眼病3种；（4）噪声聋等职业性耳鼻喉口腔疾病4种；（5）苯、甲苯等化学中毒60种；（6）中暑等物理因素所致职业病7种；（7）放射性皮肤病等职业性放射性疾病11种；（8）炭疽等职业性传染病5种；（9）石棉所致肺癌等职业性肿瘤11种；（10）金属烟热等其他职业病3种。
2、职业病如何防治？
（1）加强培训，让接触噪音、粉尘及有害化学品岗位的劳动者熟悉职业病危害因素来源、危害方式、防治措施及应急处置方法；
（2）改善工艺设备，用纯水清洗替代环保清洗、研磨抛光设备上设计安装合理的通风装置、水溶性涂料替代酚醛树脂涂料、二甲苯溶剂替代苯溶剂等；
（3）改良工程技术，矿山破碎过程中采用除尘系统将粉尘通过除尘器净化除尘、噪声设备采用隔音板将噪声隔离、炼钢系统采用隔热装置等；
（4）做好应急，在清洗岗位配置冲淋洗眼设备；
（5）对接触职业危害的劳动者，做好岗前、在岗的职业健康检查，做到早发现、早调岗、早治疗；
（6）各级管理人员加强职业卫生培训，做好通风除尘设施的维护、保养、记录，督促接触人员每日正确佩戴防护用品。
（7）做好个体防护措施，如，噪音环境中佩戴防护耳塞，粉尘环境中佩戴KN90防尘口罩，接触三氯乙烯环境中佩戴防毒口罩及防护手套、佩戴防毒面具防止毒物接触等。
3、得了职业病，到哪里进行职业病诊断？
劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。
4、确诊为职业病后，有哪些保障？
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：（1）用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
（2）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
（3）职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
（4）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
1、国家公布的职业病有哪些？
国家公布的职业病有10大类132种。（1）职业性尘肺病13种，棉尘病等其他呼吸系统疾病6种；（2）电光性皮炎等职业性皮肤病9种；(3）电光性眼炎等职业性眼病3种；（4）噪声聋等职业性耳鼻喉口腔疾病4种；（5）苯、甲苯等化学中毒60种；（6）中暑等物理因素所致职业病7种；（7）放射性皮肤病等职业性放射性疾病11种；（8）炭疽等职业性传染病5种；（9）石棉所致肺癌等职业性肿瘤11种；（10）金属烟热等其他职业病3种。
2、职业病如何防治？
（1）加强培训，让接触噪音、粉尘及有害化学品岗位的劳动者熟悉职业病危害因素来源、危害方式、防治措施及应急处置方法；
（2）改善工艺设备，用纯水清洗替代环保清洗、研磨抛光设备上设计安装合理的通风装置、水溶性涂料替代酚醛树脂涂料、二甲苯溶剂替代苯溶剂等；
（3）改良工程技术，矿山破碎过程中采用除尘系统将粉尘通过除尘器净化除尘、噪声设备采用隔音板将噪声隔离、炼钢系统采用隔热装置等；
（4）做好应急，在清洗岗位配置冲淋洗眼设备；
（5）对接触职业危害的劳动者，做好岗前、在岗的职业健康检查，做到早发现、早调岗、早治疗；
（6）各级管理人员加强职业卫生培训，做好通风除尘设施的维护、保养、记录，督促接触人员每日正确佩戴防护用品。
（7）做好个体防护措施，如，噪音环境中佩戴防护耳塞，粉尘环境中佩戴KN90防尘口罩，接触三氯乙烯环境中佩戴防毒口罩及防护手套、佩戴防毒面具防止毒物接触等。
3、得了职业病，到哪里进行职业病诊断？
劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。
4、确诊为职业病后，有哪些保障？
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：（1）用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
（2）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
（3）职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
（4）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
